为什么事业单位评定职称也需要全日制

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摘要：实际上，目前事业单位的职位评定，没有硬性规定，需要全日制学位。 多数情况下，后学历达到其学位标准即可，无论是函授学历还是进修学历，只要通过学信网查询学历证书号码，确

实际上，目前事业单位的职位评定，没有硬性规定，需要全日制学位。 多数情况下，后学历达到其学位标准即可，无论是函授学历还是进修学历，只要通过学信网查询学历证书号码，确认属实，就能满足职位评定的学历要求。

1、高教发展与评估论文查重软件，为什么事业单位评定职称也需要全日制？

事业单位职称评定需要全日制，是谁说的？ 我在事务所20多年了，怎么没见过相关的规定和文件。

实际上，目前事业单位的职位评定，没有硬性规定，需要全日制学位。 多数情况下，后学历达到其学位标准即可，无论是函授学历还是进修学历，只要通过学信网查询学历证书号码，确认属实，就能满足职位评定的学历要求。

因此，现阶段事业单位的职位评定几乎不会强制要求全日制学历。 这样的要求和规定不符合我国国情，也不利于事业单位的稳定。

据了解，高校扩招要到上世纪末21世纪初才逐渐扩大，最终达到了现在的高校招生规模。 因此，我们觉得现在的大学生满天飞，有很多本科生、研究生，认为职位评定应该严格要求全日制学历，其实是一种误解。

想想上个世纪八、九十年代进入事业单位的人。 有多少专家、本科生？ 当时，全国高校招生几十万人，特别是90年代和21世纪初进入事业单位的人，现在正是事业单位的中坚力量，职位评定如果强行规定全日制本科，岂不是自找麻烦？ 实际上，无论机关事业单位，现在这个集团占主导地位，从上到下都没有人不知道这个现实。

因此，由于这样的客观现实，事业单位的职位评定已经确定，要求全日制学历的可能性很低。 即使有这样的规定，也只能用“老人老办法、新人新办法”来区分，大多以高校扩招后进入事业单位的年轻人为对象。

当然，进入20世纪80年代到90年代的人退休后，对事业单位职位评定全日制的要求可能会加强，成为基本条件。

关于事业单位职责的评定流程和条件，各地大致如此。

每年3、4月，由公司的专职人事转为当地职务，对该公司的职位状况进行评估。 根据该公司的人员数确定上、中级的职位人数。 然后，根据该公司已有的高级、中级职位人数，确认该公司职位名额的空缺。 本单位有职位名额空缺时，只有本事业单位相关人员才有机会申请高级职位评定。 否则，也没有机会写申请。 这是事业单位职位评定的根本前提。 个人学历、继续教育、业绩、论文、获奖、在职年限等条件，已经成为职位评定的基本条件。

例如，某事业单位今年高级职位有名额、名额空缺时，符合今年该事业单位高级职位人员的人员将无法评价高级职位。 中级职称有空缺，符合评定中级职称人员的，可以申请评定中级职称。 在职年限通常为2、3年，甚至还有5年的规定，各地略有不同。

事业单位的职位评定，有些地方的评价不同，不一定会被录用。 符合职位评定条件的，可以申请评估职位，招聘要看本单位相应岗位是否存在空缺。 这也是早些年事业单位职位评定的流行。 之后，对评价职位也做出了严格的规定，岗位上必须有相应职位的名额空缺。 事业单位的职位评定和招聘一直以来都是事业单位的重要话题和矛盾，也是事业单位人员的痛苦。 抱怨“僧多粥少”，似乎应该改变这个问题，可以参考与公务员职级并行的做法吗？ 这个还要等。

文章来源：《高教发展与评估》 网址: http://www.gjfzypgbjb.cn/zonghexinwen/2022/1206/797.html

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